Editorial Policy

1-1. 한국 직장인 관점 우선

저희는 원어민 학습서나 일반 ESL 교재가 아닌, "한국식 사고가 영어로 옮겨질 때 어디서 부자연스러워지는가"를 중심으로 글을 씁니다. 모든 주요 표현 가이드에는 "한국인이 자주 하는 실수" 또는 "한국식 vs 영어식 차이" 섹션이 포함됩니다.

1-2. 직장 맥락 우선

표현은 "문법적으로 옳은가"보다 "실제 외국계·글로벌 협업 현장에서 자연스러운가"를 기준으로 선별합니다. 격식 단계, 수신자와의 관계, 영미권 비즈니스 문화 차이를 함께 설명합니다.

1-3. 양보다 깊이

"표현 100선"처럼 단순히 양을 늘리기 위한 나열식 콘텐츠는 지양합니다. 표현 하나라도 "왜 이렇게 쓰는가", "언제 쓰면 어색한가", "대안은 무엇인가"를 함께 다룹니다.

2-1. 신뢰 가능한 1차 자료 우선

표현의 적절성이나 문화적 배경을 설명할 때는 다음과 같은 신뢰 가능한 자료를 우선 참고합니다.

• 사전: Cambridge Dictionary, Merriam-Webster, Oxford Learner's Dictionaries
• 비즈니스 커뮤니케이션: Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review
• 영어 학습 자료: Grammarly Blog, BBC Learning English, Cambridge Business English Corpus
• 문화 차이: 신뢰 가능한 비교문화 연구 및 인터뷰 자료

2-2. 출처 명시 원칙

외부 자료를 직접 인용하거나 핵심 주장을 빌릴 때는 글 하단의 "References" 섹션에 출처를 명시합니다. 일반 상식이나 광범위한 ESL 지식은 출처 표시를 생략할 수 있으나, 구체적 주장에는 항상 근거를 답니다.

3-1. 발행 전 점검

1. 초안 작성 후 최소 1회 이상 시간차를 두고 재검토
2. 제시된 모든 영어 표현을 실제 사전·코퍼스 검색으로 사용 빈도 확인
3. 한국인 관점 섹션이 포함되어 있는지 확인
4. 맞춤법·링크 정상 동작·메타데이터 점검

3-2. 발행 후 정기 검토

모든 글은 발행 후 6개월~1년 주기로 다시 읽고, 다음을 점검합니다.

• 표현이 여전히 자연스러운가 (영어 사용 트렌드 변화 반영)
• 예시가 시대에 맞는가 (코로나/재택근무 등 환경 변화 반영)
• 외부 링크가 여전히 유효한가
• 독자 제보로 들어온 오류·개선 제안 반영

검토를 마친 글에는 상단에 "Last reviewed: YYYY-MM-DD" 날짜를 갱신 표기합니다.

3-3. 오류 정정 정책

독자가 오류를 제보하거나 저희가 직접 오류를 발견한 경우, 다음과 같이 처리합니다.

• 경미한 오타·링크 오류: 즉시 수정, 별도 표기 없음
• 표현·정보 정정: 즉시 수정 후 글 하단에 정정 사실과 날짜를 명시
• 핵심 주장 변경: 정정 내용을 글 상단에 업데이트 노트로 안내

4-1. AI 활용 범위

저희는 콘텐츠 초안 작성, 표현 검토, 영문 예시 다듬기 등에 ChatGPT·Gemini·Claude 등의 생성형 AI를 보조 도구로 활용합니다. 다만 다음 원칙을 지킵니다.

• AI가 만든 결과물을 그대로 게시하지 않습니다. 반드시 사람이 한국 직장인 관점에서 다시 검토·재구성합니다.
• AI가 생성한 영어 표현은 사전·코퍼스로 한 번 더 교차 확인합니다.
• 한국 특화 사례, 문화 차이 분석, 실제 사용 조언은 AI 출력에 의존하지 않습니다.

4-2. AI 교정 도구 (사이트 내 기능)

The Tiny Step의 AI 영어 교정 기능은 Google Gemini API를 기반으로 동작하며, 사용자가 입력한 문장을 자연스러운 비즈니스 영어로 다듬어 제안합니다. 이 결과는 참고용이며, 최종 발송·제출 책임은 사용자에게 있습니다. 자세한 내용은 Disclaimer를 참고해주세요.

5-1. 광고 정책

The Tiny Step은 사이트 운영비를 충당하기 위해 Google AdSense 디스플레이 광고를 게재합니다. 광고는 콘텐츠 본문과 명확히 구분되며, 특정 광고주가 콘텐츠 작성 방향에 영향을 주지 않습니다.

5-2. 제휴 및 후원

현재 The Tiny Step은 어떤 기업·교육기관과도 제휴 또는 후원 관계가 없습니다. 향후 제휴 콘텐츠를 게재할 경우, 해당 글 상단에 "Sponsored" 또는 "제휴 콘텐츠"임을 명시합니다.

5-3. 제3자 링크

본문에 인용한 외부 사이트(사전·HBR·Grammarly 등) 링크는 출처 표시 목적이며, 저희와 별도의 금전적 관계가 없습니다.

6-1. 저작권

The Tiny Step에 게재된 모든 텍스트·이미지·디자인은 별도 표시가 없는 한 The Tiny Step Editorial에 저작권이 있습니다. 학습·인용 목적의 짧은 발췌는 출처(사이트명 + URL)를 표기하면 자유롭게 사용할 수 있습니다.

6-2. 무단 복제 금지

전체 글의 복제·재배포·상업적 이용은 사전 서면 동의 없이 금지합니다. 인용 범위를 벗어나는 사용은 chaee1008@gmail.com으로 문의해주세요.

다음 사항은 언제든 환영합니다.

• 표현·정보 오류 제보
• 다루어줬으면 하는 주제 제안
• 한국 직장인 관점에서 추가했으면 하는 사례
• 제휴·인터뷰·기타 협업 제안

이메일: chaee1008@gmail.com · 평균 응답 시간: 1~3 영업일